Расчет среднего заработка при неполном рабочем времени

Современное право » Неполное и сокращенное рабочее время » Расчет среднего заработка при неполном рабочем времени

Страница 2

В ситуации, когда один или несколько месяцев в расчетном периоде отработаны не полностью, средний дневной заработок рассчитывается иначе. Среднемесячное число календарных дней (29,4) умножается на количество полностью отработанных месяцев. Затем к полученному значению надо прибавить количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах (для его расчета количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели умножается на коэффициент 1,4). А затем на это значение надо разделить фактически начисленную за расчетный период зарплату.

Если же отпуск предоставляется в рабочих днях, фактически начисленная за расчетный период зарплата делится на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода определяется путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели на коэффициент 1,2.

Рассмотрев режим неполного рабочего времени можно сделать вывод о том, что неполное рабочее время вводится соглашением между работником и работодателем, однако есть случаи, когда режим может устанавливаться и по инициативе работодателя, а также есть категории работников, для которых работодатель обязан установить неполное рабочее время в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Этот режим позволяет трудиться и совмещать трудовую деятельность и личную. У людей появляется время на уход за детьми или иные нужды.

Рассмотрев виды неполного и сокращенного рабочего времени можно сделать вывод о том, что регулируются они не только Трудовым кодексом РФ, но и целым рядом других нормативно-правовых актов, некоторые из которых не имеют прямого влияния на трудовую деятельность граждан, однако защищают их личные права и свободы.

Неполное рабочее время отличается от сокращенного рядом признаков. Если сокращенное рабочее время устанавливается законом или коллективным договором для определенных категорий работников, то неполное рабочее время может быть установлено для любого работника по соглашению между сторонами трудового договора. При сокращенном рабочем времени его продолжительность определяется нормативным актом, регулирующим конкретный вид сокращенного рабочего времени; соглашение же между работником и работодателем о неполном рабочем времени может предусматривать уменьшение рабочего времени на любое число часов или рабочих дней без каких-либо ограничений. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии.

Данные виды имеют и различие в расчете заработной платы. Однако, несомненно, они разработаны с учетом интересов и работников и работодателей. Они не нарушают права и свободы граждан РФ, а наоборот, являются следствием прав граждан. Благодаря им появляется время на уход за детьми, работу по дому, не нарушаются права молодых участников трудовых отношений, а также лиц, которые в силу своего физического состояния или социального положения не могут работать то количество часов, установленных ТК РФ, однако являются полноценными участниками трудовых отношений.

Страницы: 1 2 

Полезно знать:

Разновидности тайны в уголовном праве
Уголовный закон, употребляя в статьях особенной части термин «тайна» не раскрывает его содержания. Тайна есть, прежде всего, сведения, информация. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 года «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» под информацией поним ...

Различные точки зрения на понятие «гражданское право»
Гражданское право как определенная система правовых норм регулирует наиболее важные общественные отношения, затрагивающие интересы всех без исключения людей, проживающих на территории Российской Федерации, интересы общества и государства. Основу данных отношений составляют отношения, возникающие в ...

Встречный иск
Институт встречного иска - юридический инструмент достаточно древний и в той или иной форме существовал с момента появления норм права и процесса в истории человечества, позволявший эффективно и быстро в рамках судебного состязания находить истину и восстанавливать нарушенные права.Основание встреч ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru