Анализ состава и структуры кадров Министерства социальных отношений Челябинской области

Современное право » Подбор и зачисление кадров на государственную службу » Анализ состава и структуры кадров Министерства социальных отношений Челябинской области

Страница 1

В августе 2004 года в соответствии с Постановлением Губернатора Челябинской области № 406 от 09.08.2004 г. Главное управление социальной защиты населения Челябинской области было преобразовано в Министерство социальных отношений Челябинской области.

Главной целью деятельности Министерства социальных отношений является выработка и реализация на территории Челябинской области единой государственной социальной политики в сфере предоставления мер социальной поддержки, оказание государственной социальной помощи, социального обслуживания населения Челябинской области.

В структуру Министерства входят: управление социального развития, управление социального обслуживания, управление финансового и материально-технического обеспечения, управление социальных гарантий и льгот .

Как видно из структуры Отдел кадров и государственной службы подчиняется напрямую Министру, что свидетельствует о высокой роли в структуре Министерства, позволяет активно реагировать на изменение внешней среды в области управления персоналом.

Коллегия является совещательным органом Министерства социальных отношений Челябинской области.

На заседаниях Коллегии, которые проводятся регулярно, в соответствии с планом работы Министерства, рассматриваются вопросы социальной защиты населения и деятельности органов социальной защиты населения.

Состав коллегии:

Министр социальных отношений Челябинской области, председатель коллегии

начальник управления социального обслуживания Министерства социальных отношений Челябинской области

помощник первого заместителя Губернатора Челябинской области

директор Челябинского областного центра социальной защиты "Семья"

заместитель Министра социальных отношений Челябинской области

начальник управления социального развития Министерства социальных отношений

управляющий управлением социальной защиты населения Верхнеуфалейского городского округа

председатель областного Совета ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов

первый заместитель руководителя управления социальной защиты населения Копейского городского округа

начальник управления социальных гарантий и льгот Министерства социальных отношений Челябинской области

начальник управления финансового и материально-технического обеспечения Министерства социальных отношений Челябинской области

начальник управления социальной защиты населения Саткинского муниципального района

начальник управления социального развития администрации города Челябинска

первый заместитель Министра социальных отношений Челябинской области

директор Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище - интернат № 2 инвалидов по слуху".

Отдел кадров и государственной службы состоит из Начальника Отдела и двух Ведущих специалистов. Но только Начальник Отдела имеет профильное образование, что значительно снижает эффективность работы Отдела.

По состоянию на января 2009 года в Министерстве социальных отношений Челябинской области работает 195 человек. Динамика изменения численности кадров Министерства социальных отношений представлена на рисунке 2 (данные представлены на января отчетного года).

Рис. 2. - Динамика численности кадров Министерства социальных отношений Челябинской области в период 2005-2009

Необходимо отметить, что если до 2007 численность персонала росла, то в дальнейшем начала снижаться, в то время как объем работы продолжал расти. Это приводит к увеличению нагрузки на сотрудников Министерства и негативно сказывается на эффективности работы.

Страницы: 1 2

Полезно знать:

Цели и задачи реформы судебной системы на современном этапе развития Российской Федерации
Выдающийся французский мыслитель Ш.Л. Монтескье утверждал, что для человечества нет ничего важнее, чем правосудие [7, стр.318]. Правосудие – такая сфера государственной деятельности и общественной жизни, в которой наиболее яркое воплощение находят идеи правового государства. Проблемам совершенствов ...

Порядок принятие и утверждение внутреннего трудового распорядка
Определяя общие положения порядка утверждения Правил внутреннего трудового распорядка (статья 190 ТК РФ), законодатель, по мнению автора статьи, предполагает два возможных варианта урегулирования данного вопроса. В первом варианте - правила внутреннего трудового распорядка выступают как самостоятел ...

Двойное гражданство и безгражданство в международном праве
Двойное гражданство – наличие у лица гражданства 2 или более государств Государство, гражданин которого имеет также иностранное гражданство, рассматривает его исключительно как своего гражданина. Отрицательные последствия бипатризма: Последствия, связанные с оказанием дипломатической защиты лицам с ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru