Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Министерстве социальных отношения Челябинской области

Современное право » Подбор и зачисление кадров на государственную службу » Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Министерстве социальных отношения Челябинской области

Страница 1

Функции подбора и зачисления кадров в Министерстве социальных отношений Челябинской области находиться в ведении Отдела кадров. Перечень функций кадровой работы государственного органа приведен в ст.44 Закона о госслужбе он, в частности, включает:

создание федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта РФ, кадрового резерва в государственном органе субъекта РФ для замещения должностей государственной службы, а также эффективного использования указанных кадровых резервов;

развитие профессиональных качеств государственных служащих;

оценку результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

создание возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;

использование современных кадровых технологий;

применение образовательных программ и государственных образовательных стандартов;

подготовку предложений о реализации положений закона о госслужбе, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесения указанных предложений представителю нанимателя.

К основным должностным обязанностям сотрудников Отдела кадров Министерства социальных отношений относятся:

осуществление своевременного изучения и использования в работе нормативно-правовых документов;

оформление приема и увольнения сотрудников Министерства социальных отношений Челябинской области;

составление статистической отчетности по кадрам;

оформление документов для назначения всех видов пенсии работникам Министерства, оказание консультативной помощи для руководителей образовательных учреждений по оформлению пенсии сотрудникам образовательных учреждений;

обеспечение своевременного и качественного представления к награждению работников;

ведение учета, хранения и выдачи документов строгой отчетности, книг приказов;

составление графиков отпусков;

проведение аттестаций.

При необходимости подбора кадров Отдел кадров Министерства социальных отношений Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Челябинской области категории "специалисты" старшей группы должностей (ведущий специалист отдела правового обеспечения мер социальной поддержки, ведущий специалист отдела организации назначения государственных пособий, ведущий специалист организационно - контрольного отдела)

К кандидатам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

"ведущий специалист отдела правового обеспечения мер социальной поддержки": высшее профессиональное образование по специальностям "социальная работа", "юриспруденция", "государственное и муниципальное управление", "правовое обеспечение государственной службы", "экономическое", либо образование по специальности, соответствующее направлениям деятельности отдела, без предъявления требований к стажу работы;

Страницы: 1 2 3 4 5

Полезно знать:

Культурная политика
Она направлена на укрепление национального самосознания и духа общности, солидарности и социального доверия. Для этого разрабатываются масштабные политические программы, которые предусматривают повышение роли национального языка или культуры, а также пропаганду верности общему политическому наследи ...

Правовые основы пенсионного обеспечения военнослужащих
Основным нормативным документом, который определяет основы военно-социальной политики, является Федеральный закон (далее Закон) от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» [2]. Согласно статье 3 Закона, для военнослужащих устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а так ...

Уголовно-правовая характеристика нарушений правил охраны труда
В ст.143 УК РФ установлено: 1: Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека; 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru