Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Министерстве социальных отношения Челябинской области

Современное право » Подбор и зачисление кадров на государственную службу » Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Министерстве социальных отношения Челябинской области

Страница 2

"ведущий специалист организационно-контрольного отдела" высшее профессиональное образование по специальностям "социальная работа", "юриспруденция", "государственное и муниципальное управление", либо "социология" без предъявления требований к стажу работы;

"ведущий специалист отдела организации назначения государственных пособий": высшее профессиональное образование по специальностям "социальная работа", "юриспруденция", "финансы", либо "государственное и муниципальное управление", без предъявления требований к стажу работы.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление;

копия паспорта гражданина Российской Федерации (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность государственной гражданской службы Челябинской области (форма 86-У).

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Челябинской области, а также граждане РФ, работающие в различных сферах жизнедеятельности Челябинской области, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

По итогам 2007 года в Министерстве было закрыто 28 вакантных должностей. Из них 12 по результатам конкурсов, 10 без проведения конкурсов и 6 из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (рис 6).

Рис. 6 - Количество должностей государственной гражданской службы замещение на которые производилось по результатам конкурсов, без проведения конкурсов, из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе в 2008 году

То есть более трети кадров Министерства было принято без проведения конкурсов, что не соответствует требованиям эффективного подбора кадров на государственную службу. В этой связи целесообразно рекомендовать Отделу кадров Министерства социальных отношений Челябинской области осуществлять замещение на государственные должности преимущественно по результатам конкурса и из кадрового резерва.

Это позволит более эффективно распределять трудовые ресурсы в Министерстве.

На сегодняшний день, процедура конкурса далека от регламентированной, но в целом, специалисты Отдела кадров Министерства придерживаются законодательных норм.

Конкурс проводится в два этапа:

1-й этап - прием и рассмотрение документов, 2-й этап - собеседование.

Страницы: 1 2 3 4 5

Полезно знать:

Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним, и особенности их применения
Законодательство об уголовной ответственности несовершеннолетних в последние годы подверглось весьма существенной гуманизации и либерализации. Вместе с тем, реакция государства на преступность должна быть адекватной, и соответственно рост преступности, либо ее стабильно высокие показатели не должны ...

Права и обязанности супругов
Семейное право традиционно регулирует личные неимущественные отношения супругов самым общим образом, так как они почти не поддаются правовому регулированию. Личные отношения, «не попадают ни под какие юридические определения и поэтому лежат вне области права, они только снаружи обставлены юридическ ...

Древнерусское государство и право IX–XII вв
Возникновение государственности у восточных славян. Объединение восточных княжеств в единое Киевское государство. Различные теории происхождения древнерусского государства (дискуссии норманистов и антинорманистов). Территория, общественный строй Киевской Руси. Форма древнерусского государства. Госу ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru