Формирование, подготовка и использования кадрового резерва Министерства социальных отношений Челябинской области

Современное право » Подбор и зачисление кадров на государственную службу » Формирование, подготовка и использования кадрового резерва Министерства социальных отношений Челябинской области

Страница 1

Формирование, подготовка и использование кадрового резерва является неотъемлемым инструментом подбора кадров на государственную службу в Министерства социальных отношений Челябинской области

Каровый резерв государственных гражданский служащих Челябинской области формируется с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области на конкурсной основе в соответствии с постановлением Губернатора Челябинской области от 14 апреля 2005 года № 127 "Об утверждении положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Челябинской области";

Для проведения конкурса в Министерстве социальных отношений создана конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (приказ № 138-лс от 04 апреля 2006г. "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Челябинской области в Министерстве социальных отношений и для включения в кадровый резерв).

Так в 2007 году было проведено одно заседание комиссии. Включено в кадровый резерв 5 человек, в 2008 по итогам также одного заседания в резерв было зачислено уже 8 человек (рис.7).

Рис. 7 - Количество гражданских служащих подлежащих включению в кадровый резерв по категориям в 2008 году

По результатам аттестации в декабре 2008 года на основании решения аттестационной комиссии рекомендовано 5 служащим участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв.

В связи с увольнением и назначением на вышестоящую должность в 2008 году 11 служащих исключены из кадрового резерва.

Подготовка кадрового резерва Министерства социальных отношения включает:

индивидуальные планы подготовки кандидатов;

стажировка;

повышение квалификации.

Прохождение гражданскими служащими, включенных в кадровый резерв, профессиональной переподготовки, повышения квалификации осуществляется ежегодно в соответствии с Планом профессиональной подготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Министерства.

Так, повысили квалификацию в 2007 году 11 служащих, в 2008 году уже 16 служащих.

Использование кадрового резерва - сколько служащих назначено из кадрового резерва на соответствующие должности и сколько не состоящих в резерве. Назначено на вышестоящие должности 2 служащих. Не состоят в кадровом резерве 126 служащих.

Кроме того представляется целесообразным провести анализ кадрового резерва: по возрасту, по стажу государственной службы, по уровню базового профессионального образования, по времени нахождения в кадровом резерве (табл 3,4,5,6)

Таблица 3

Анализ кадрового резерва Министерства социальных отношений по полу и возрасту

до 30 лет

30-40 лет

40-55 лет

50-55 лет

свыше 55 лет

всего

мужчин

2

1

1

1

5

женщин

9

27

12

1

49

Всего:

9

29

13

2

1

54

Страницы: 1 2 3 4

Полезно знать:

Гражданско-правовая природа и особенности сделок
В обычном словоупотреблении слово «сделка» чаще всего означает действие, сомнительное с точки зрения его нравственной оценки (например, сделка с совестью, сделка за спиной кого-либо). Но в профессиональном инструментарии гражданского права и законодательства понятие сделки одно из самых уважаемых и ...

Подготовительные действия до выезда на место происшествия
Осмотр места происшествия в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством условно можно разделить на стадии (этапы), но такое разделение не нарушая единства этого следственного действия, обеспечивает реализацию общих положений тактики осмотра места происшествия. Смысл разделения осмотра ...

Содержание авторского права
Авторский закон (Закон РФ от 9 июля 1993 г. №5351-I «Об авторском праве и смежных правах» (с изменениями от 19 июля 1995 г., 20 июля 2004 г.)), а после его отмены часть 4 Гражданского Кодекса РФ указывает, что автору в отношении его произведения принадлежат исключительные права на использование про ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru