Больничный до перехода на неполное рабочее время и в период работы на таких условиях

Современное право » Больничный в условиях кризиса » Больничный до перехода на неполное рабочее время и в период работы на таких условиях

Страница 1

Перевод работника на неполное рабочее время относится к существенным условиям труда. Наниматель имеет право в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности (ст. 32 ТК). Следует отметить, что на данные изменения необходимо согласие работника.

Неполное рабочее время может быть установлено в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю (ст. 118 ТК).

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда) (ст. 290 ТК).

Если временная нетрудоспособность наступила до перехода на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю и продолжается после указанного перехода, пособие назначается за рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью, по графику работы работника до указанного перехода (п. 41 Положения N 1290).

Пример 6.

Сотрудник, работающий по графику шестидневной рабочей недели, с 6 по 30 июня 2011 г. переведен на график работы с неполной рабочей неделей (5 рабочих дней). За период со 2 по 8 июня он представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.

Пособие назначается по графику шестидневной рабочей недели: за 2 – 4, 6 и 7 июня – в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, за 8 июня – в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка.

При наступлении временной нетрудоспособности после перехода на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю пособие назначается за рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной нетрудоспособностью, по графику работы после указанного перехода. После возвращения к обычному режиму работы пособие назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы нормальной продолжительности (ч. 2 п. 41 Положения N 1290).

Пример 7.

Сотруднику, работающему по графику пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем, с 13 по 24 июня 2011 г. установлен семичасовой рабочий день. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте семи лет в амбулаторных условиях <*> представлен работником за период с 21 по 27 июня. В апреле и мае им отработаны все рабочие дни. Заработная плата за апрель составила 1759200 руб., за май – 1833550 руб. Учет рабочего времени ведется в часах.

<*> В данном случае пособие назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка с первого дня утраты нетрудоспособности (подп. 28.9 Положения N 1290).

Страницы: 1 2

Полезно знать:

Концепция модели повышения эффективности муниципального управления
Для руководства города управление осуществляется через информацию, которая поступает от служащих в виде всевозможных записок, справок и т. п. При этом подходе стабильность объекта по большей части зависит от опыта и искусства его руководства. Видно, что на федеральном уровне эффективно управлять не ...

Ювенальные технологии Ростовской области
Впервые термин "ювенальная юстиция" был введен в правовой оборот в Российской Федерации в сентябре 1995 года "Основными направлениями государственной социальной политики по улучшению положения детей в Российской Федерации до 2000 года (Национальным планом действий в интересах детей)& ...

Особенности основания и процессуального порядка производства следственного эксперимента
Следственный эксперимент представляет собой познавательный прием исследования имеющих отношение к конкретному уголовному делу событий, действий, обстановки или иных обстоятельств. Суть его заключается в воспроизведении в контролируемых и управляемых условиях действий, а также обстановки или иных об ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru