Больничный в период и после отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы

Современное право » Больничный в условиях кризиса » Больничный в период и после отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 191 ТК).

В случае если в период отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы работник заболел, пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается (подп. 26.5, 26.6 Положения N 1290). Если после окончания такого отпуска работник продолжает болеть, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, необходимо начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Пример 8.

Сотруднику, работающему по графику шестидневной недели, с его согласия предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 16 по 27 мая 2011 г. Работник заболел в период с 20 по 30 мая, что подтверждается листком нетрудоспособности.

За период с 20 по 27 мая пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Право на пособие наступает со дня, следующего за днем окончания отпуска без сохранения заработной платы. За 28 и 30 мая пособие выплачивается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка, поскольку отсчет шести календарных дней нетрудоспособности производится с первого дня нетрудоспособности, удостоверенного документально.

Если в двух месяцах, предшествующих месяцу нетрудоспособности, работник находился в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, период такого отпуска не включается в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок (п. 35 Положения N 1290). Оплата за дни (часы) данного отпуска не включается в заработок для исчисления пособия (ч. 4 п. 32 Положения N 1290).

Пример 9.

Сотрудник, работающий по графику пятидневной рабочей недели, представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 13 по 17 июня 2011 г. В апреле им отработан 21 рабочий день, заработная плата составила 1598650 руб. С 23 по 30 мая работник находился в отпуске с сохранением 30% среднего заработка, что в сумме составило 137027 руб.

Заработная плата за рабочие дни мая (14 дней) – 1169900 руб.

В расчет заработка за два месяца, предшествующие месяцу нетрудоспособности, включается заработная плата за апрель – 1598650 руб., за май – 1169900 руб. Заработок делится на 35 рабочих дней (21 + 14)

Полезно знать:

Коммерческие организации
Хозяйственные товарищества. Данные формы можно подразделить на: Полное товарищество - это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательс ...

Право на иск в процессуальном и материальном смыслах
Будучи сроком принудительной защиты нарушенного права, исковая давность тесным образом связана с процессуальным понятием права на иск. Право на иск есть обеспеченная законом возможность заинтересованного лица обратиться в суд с требованием о рассмотрении и разрешении материально-правового спора с о ...

Налоги на имущество физических лиц
В настоящее время объем поступлений в бюджет от налогов на имущество физических лиц незначителен. Административное обслуживание налогов на имущество требует достаточно больших затрат, так что порою доходы от них не покрывают этих затрат, связанных с учетом и оценкой облагаемого имущества, сбором на ...

Принципы международного права

Принципы международного права

Особенностью системы современного международного права является наличие в ней комплекса основных принципов, обладающих высшей политической, моральной и юридической силой. Основные принципы международного права - это нормы международного права, которые в его системе занимают особое место вследствие присущих им особенностей.

Меню сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.restofunt.ru